Ces patrons ouvrent la voie aux femmes aux postes de direction
Travail Et Argent
Temi Oyelola L'année dernière, les femmes ont frappé un record absolu pour les principales entreprises du classement Fortune 500 . Mais il reste encore beaucoup à faire en matière d'égalité des femmes sur le lieu de travail. En fait, la pandémie COVID-19 a frappé de manière disproportionnée les femmes le plus durement; un rapport d'analyse récent réalisé par le Centre national du droit des femmes a montré que les femmes représentaient tout des emplois perdus aux États-Unis en décembre 2020. Et à l'échelle mondiale, l'ONU a constaté qu'il y avait près de deux fois plus de femmes en tant qu'hommes au chômage à la fin du deuxième trimestre de 2020.
En mettant un accent particulier sur l'aide aux femmes déplacées par la pandémie, S'habiller pour réussir , l'organisation mondiale à but non lucratif qui s'est engagée à faire progresser les femmes sur le lieu de travail depuis 1997, a lancé son Votre heure, sa puissance campagne, juste à temps pour le Mois de l'histoire des femmes et la Journée internationale de la femme. Depuis sa création, l'organisation a atteint 150 villes dans 25 pays par le biais de ses filiales locales. La campagne d'un mois encourage les employés à donner juste une heure de leur salaire pour aider à financer des services et des programmes pour les femmes qu'ils servent.
Depuis près de 25 ans, Dress for Success a fourni aux femmes les outils dont elles ont besoin pour gagner leur indépendance financière en leur fournissant des vêtements professionnels, un soutien au leadership et une éducation financière dans le monde entier grâce à des dons, des campagnes, des subventions et un financement fédéral. Et cette année, grâce à leur Votre heure, sa puissance , Dress for Success met en lumière les pionniers qui progressent dans leurs industries, les entreprises leaders et aidant d'autres femmes à réussir dans le processus. Ces PDG, patrons et cadres montrent ce qui est possible lorsqu'une femme a la chance de diriger.
Si vous souhaitez rejoindre la campagne, faites votre don sur le Site Web Your Hour, Her Power qui comprend un outil en ligne pour calculer votre salaire horaire.
Gracieuseté d'Adecco GroupCorinne Ripoche Au sein du groupe HR Solutions Adecco, des millions de personnes sont connectés aux meilleures opportunités pour leurs compétences. Corinne Ripoche, qui dirige les services de talent Pontoon et le groupe Adecco dans ses régions Amériques, a élargi son rôle de direction et a été nommée PDG en 2020.
Ripoche a commencé avec le groupe Adecco dans sa France natale en 1993 et, tout au long de sa carrière, s'est spécialisée dans la conduite de transformations commerciales majeures tout en évoluant à travers des postes de direction des ventes, des opérations et des produits en Europe et en Amérique. En tant que défenseure du leadership féminin, elle croit en la voie de Dress for Success pour élever les femmes.
«En donnant accès à l'éducation, au mentorat et à l'embauche, nous pouvons nous assurer que les femmes se sentent habilitées à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels», explique-t-elle à OprahMag.com.
Gracieuseté d'AllianceBernsteinJanessa Cox-Irvin Au cabinet de recherche AllianceBernstein Basée à Nashville, Tennessee, Janessa Cox-Irvin a dirigé le développement d'une philosophie formalisée de diversité et d'inclusion, y compris un cadre pour l'engagement de la communauté et des employés et le partenariat d'entreprise dans son rôle de responsable mondiale de D&I. Elle facilite les thèmes inclusifs dans toute l'entreprise, des étapes de recrutement aux employés actuels, à la haute direction et aux clients qu'ils servent.
Avant de rejoindre AB en 2015, Cox-Irvin a passé 11 ans chez Deutsche Bank, où elle a occupé le poste de responsable D&I et était responsable de l'intégration des pratiques de diversité au sein des divisions Corporate Banking & Securities et Global Transaction Banking à l'échelle mondiale.
Dans son expérience, elle reconnaît la valeur de l’histoire de chacun. «Je pense qu'il y a tellement de pouvoir dans l'authenticité. Notre vérité est notre pouvoir. Notre histoire est notre pouvoir. Notre objectif est notre pouvoir.
Gracieuseté d'AllianceBernsteinKate Burke Diriger une autre facette de la firme de recherche AllianceBernstein est la chef de l'exploitation Kate Burke, qui est responsable de la supervision juridique, de la conformité, des communications d'entreprise, du capital humain, de la sécurité de l'entreprise et de l'information, des opérations et de la technologie. (Dites cela trois fois de suite!) Elle a commencé chez AB d'abord chez Bernstein Research en 2004 dans les ventes institutionnelles, et depuis a évolué dans divers rôles de direction tels que VP senior et directeur général, responsable du capital humain et directeur des talents, et directeur administratif officier. Le travail de Burke dans le secteur des services financiers et du conseil s’étend sur plus de deux décennies.
«Ensemble, nous sommes responsables de trouver des moyens de nous élever les uns les autres et d'ouvrir la voie à la prochaine génération de dirigeantes», déclare Burke.
Gracieuseté de Nate CrouchJamie Jones Miller En tant que diplômé de l'Université James Madison, Jamie Jones Miller a occupé des postes de direction avec Sororité nationale Alpha Sigma Tau depuis plus de deux décennies. La sororité est une association de membres à vie avec plus de 65000 membres et 83 chapitres sur les campus universitaires , et maintenant, en tant que 15e président national d'Alpha Sigma Tau, Miller supervise la mission de la sororité d'investir dans les femmes en inculquant les compétences nécessaires pour naviguer dans la vie. «Alpha Sigma Tau National Sorority est synonyme de Dress for Success. Ensemble, nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour lutter contre la «cession» », dit-elle.
Jamie est un cadre supérieur expérimenté avec plus de 20 ans de service à Capitol Hill et au ministère de la Défense, y compris des rôles de sous-secrétaire adjoint principal à la Défense pour les affaires législatives et de chef d'état-major d'un membre senior du Comité des services armés de la Chambre. . Jamie siège actuellement au Leadership Council for Women in National Security et se passionne pour l'ouverture de portes aux femmes.
Gracieuseté de Blue ApronLinda Findley Kozlowski Linda Findley Kozlowski est présidente, chef de la direction de Blue Apron et membre de son conseil d’administration. Blue Apron, un service d'abonnement aux ingrédients et aux recettes de kits de repas, s'efforce de construire un meilleur système alimentaire en s'associant avec des agriculteurs pour obtenir des ingrédients de haute qualité, puis en distribuant des ingrédients à une meilleure valeur. Elle s'associe à Dress for Success parce qu'elle croit: «Lorsque vous aidez une femme à trouver son indépendance économique, vous aidez sa famille, sa communauté et tout l'écosystème qui l'entoure.»
Avant de rejoindre Blue Apron, Kozlowski était COO d'Etsy, Inc. Elle siège également au conseil d'administration et en tant que membre du comité des finances et de l'audit de Ralph Lauren Corporation, en plus de siéger au conseil d'administration de Styleseat , Inc., une plateforme en ligne pour les professionnels de la beauté et du bien-être, ainsi que Dress for Success.
Gracieuseté de Calvin KleinCheryl Abel-Hodges En tant que PDG de la célèbre marque de mode Calvin Klein, Inc., Cheryl Abel-Hodges est responsable de la stratégie, du développement de produits, du marketing et des opérations commerciales pour toutes les gammes de produits Calvin Klein à travers le monde. «En soutenant Dress for Success, chez Calvin Klein, nous pouvons générer un impact pour les femmes d'aujourd'hui et pour les générations futures», déclare Abel-Hodges à propos du Votre heure, sa puissance campagne.
Avant de devenir directrice générale, Abel-Hodges a supervisé la plate-forme de sous-vêtements innovante de la société mère de Calvin Klein, PVH, où elle gérait des activités de sous-vêtements pour ses marques. En 2019, Cheryl a reçu le prestigieux National Human Relations Award de l'American Jewish Committee (AJC).
Gracieuseté de Carolina HerreraEmilie Rubinfeld Emilie Rubinfeld est la présidente mondiale de Carolina Herrera - la marque de mode new-yorkaise reconnue internationalement pour les collections de prêt-à-porter et de mariée de luxe pour femmes. Emilie dirige l’organisation pour qu’elle soit à l’avant-garde de la mode de luxe féminine tout en bâtissant une marque mondiale florissante pour l’avenir. Avant son poste actuel, Emilie a occupé le poste de Chief Marketing Officer de l'entreprise.
Emilie est membre du FIT (Fashion Institute of Technology) Social Justice Advisory, ainsi que du Fashion and Luxury Council de NYU / Stern School of Business et un mentor engagé auprès de designers indépendants basés à New York. «Je fais écho à la conviction de Dress for Success selon laquelle une carrière peut être le vecteur le plus vital et le plus puissant d’une femme vers l’indépendance et l’épanouissement», déclare Rubinfeld.
Gracieuseté de Chart IndustriesJill Evanko Jill Evanko travaille en tant que PDG et présidente de Industries du graphique , un ingénieur équipementier qui se concentre sur énergie propre . Evanko a occupé ce poste de premier plan depuis 2017, mais elle a commencé dans l'entreprise en 2014 en tant que directrice financière. Elle explique pourquoi elle s'associe à Dress for Success: «Chart Industries et moi nous sommes engagés dans la Votre heure, sa puissance parce que nous comprenons l’importance et l’impact de la diversité des genres dans le monde. »
En témoignage de son travail, elle a reçu des distinctions telles que le prix ExxonMobil Power Play Rainmaker 2020, le prix S&P Global Platts Energy 2020 pour le chef pionnier et le World LNG Executive of the Year 2020.
Gracieuseté de Reed YoungNiki Leondakis À Yoga CorePower , sa mission est de montrer les «choses qui changent la vie» qui peuvent arriver avec l'entraînement et la pleine conscience du yoga, et Niki Leondakis dirige cette mission en tant que PDG de la franchise de studios d'abonnement. Leondakis a constamment construit et dirigé certaines des équipes les plus diversifiées et centrées sur le client de l'industrie hôtelière. Elle a plus de 30 ans d'expérience dans la création de marques de style de vie et la création de cultures d'entreprise primées qui stimulent l'innovation et la fidélité des clients.
Depuis 2002, elle a été nommée l'une des «100 femmes les plus influentes» par le San Francisco Business Times chaque année. Elle reconnaît les «sheroes» qui l'ont précédée lorsqu'elle a exprimé son soutien à Dress for Success: «Je ne serais pas le leader que je suis aujourd'hui sans les conseils et la compassion de tant de femmes brillantes avant moi.»
Gracieuseté de CotySue Y. Nabi Pas étrangère à l'industrie de la beauté, Sue Y. Nabi a travaillé dans son rôle de PDG du centre de beauté Coty Inc depuis septembre 2020, mais possède plus de 30 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cela comprend un historique de succès dans les canaux de masse et de luxe, ainsi que la création de marque réussie sur les marchés internationaux. Elle dit: «Je vois des femmes au cœur de nos communautés qui contribuent à rendre le monde meilleur chaque jour.»
Nabi est titulaire d'un Mastère Spécialisé Marketing Management de l'Ecole de Commerce de Paris et d'un diplôme d'ingénieur en Agronomie et Environnement. Elle débute sa carrière à L’Oréal en 1993. Au cours de cette période, elle est nommée Manager de l’année 2008 par Cosmétique Magazine et remporte le Prix d’Excellence Marie Claire trois années de suite.
Gracieuseté de Jay FramPenny Pennington En tant que sixième associé gérant d'une entreprise financière Edward Jones Depuis 98 ans, Penny Pennington est responsable de l’orientation stratégique de la société, travaillant avec plus de 49 000 associés à travers l’Amérique du Nord pour faire une différence significative dans la vie de plus de 7 millions de clients en les aidant financièrement à atteindre leurs objectifs les plus importants. Pennington a commencé sa carrière au sein de la société Fortune 500 en 2000 en tant que conseillère financière et a depuis occupé divers postes de direction, notamment en tant que commanditaire principal du groupe de ressources commerciales LGBT + et alliés de la société.
Elle a discuté de l'importance d'investir pour élever les femmes sur le marché du travail: «Lorsque nous aidons les femmes à acquérir les compétences nécessaires pour atteindre leur indépendance financière, nos familles, nos communautés et notre société s'en tirent mieux.»
Gracieuseté de Todd Biss ProductionsCapot Ramona Ramona Hood est président et chef de la direction de Critique personnalisé FedEx , où elle supervise l'équipe de direction et est responsable de la performance et de la direction stratégique de l'entreprise. Hood a commencé sa carrière dans l'entreprise en 1991 à un poste de premier échelon et a gravi les échelons pour occuper divers postes de direction, évoluant dans de nombreux domaines, notamment les opérations, la sécurité, l'approvisionnement, les ventes et le marketing.
«En tant que femme afro-américaine et mère de deux filles, je comprends l'importance de l'autonomisation des communautés et de travailler ensemble pour élever les membres de nos communautés», explique Hood sur les raisons pour lesquelles elle continue de soutenir les autres. Son travail a été récompensé par une poignée de récompenses, plus récemment, elle a été reconnue sur la liste Crain's Cleveland 2020 Power 150.
Gracieuseté de Herman MillerAndi Owen Herman Miller , l'entreprise de mobilier de bureau moderne, est dirigée par son PDG Andi Owen. Dans son rôle, qu'elle occupait depuis août 2018, elle supervise la stratégie de croissance agressive de l'entreprise pour atteindre un potentiel de marché inexploité dans le monde entier. Owen a une histoire de chef de file d'entreprises complexes axées sur le client. Elle est une apprenante à vie dont la curiosité naturelle l'a amenée à poursuivre diverses opportunités professionnelles au cours de ses 25 dernières années de carrière chez Gap, Inc. De 2014 à 2017, Andi a également été présidente mondiale de Banana Republic. Elle a également suivi le premier cours de Harvard au cours de ses études dans le programme de gestion avancée de leur école de commerce, Women on Boards: Réussir en tant que directrice d'entreprise.
«Nous sommes ravis de soutenir Dress for Success et le travail qu'ils accomplissent pour concevoir des solutions qui brisent le cycle de la pauvreté et donnent aux femmes les moyens d'accéder à l'indépendance économique», dit-elle.
Gracieuseté de Lady AHillary Scott En tant que co-leader du groupe de musique Dame A , Hillary Scott a contribué à devenir l’un des meilleurs groupes vocaux du XXIe siècle, mêlant des émotions profondément ressenties à des sons country classiques. Alors qu'il inaugure plus de 18 millions d'unités d'albums, 34 millions de titres vendus et près de cinq milliards de flux numériques, le trio est surtout connu pour son hit 9X Platinum «Need You Now», qui est la chanson la plus certifiée par un groupe country.
Lorsque vous tirez les rideaux de la carrière de plus de dix ans du lauréat du GRAMMY neuf fois, Scott a également prouvé qu'elle était un leader avisé dans le monde de la musique en tant que copropriétaire de deux sociétés supervisant toutes les tournées mondiales et nationales. opérations, distribution de musique, partenariats de marque et merchandising. «En tant que femme d'affaires et maman qui travaille, je pense qu'il est très important pour nous de nous rassembler pour soutenir la campagne Your Hour, Her Power», dit-elle.
Gracieuseté de LVMH Jasmine Allen Jasmin Allen est la première femme noire à occuper le poste de vice-présidente principale d'une marque de luxe Moët Hennessy , où elle met à profit ses compétences en marketing stratégique et en leadership de marque ainsi que son vaste réseau industriel pour stimuler la croissance de l'entreprise. Avant de rejoindre LVMH, Jasmin était chez The Coca-Cola Company dans des rôles de gestion de marque pour les marques Coca-Cola, Coke Zero et DASANI. Après cela, Jasmin est passé à T-Mobile pour diriger ses efforts de marketing du divertissement. Pendant son séjour, elle a dirigé le parrainage des droits de dénomination de T-Mobile Arena à Las Vegas, créé la toute première stratégie de marketing de divertissement de la société et dirigé des programmes de partenariat avec des célébrités qui ont entraîné une croissance incrémentielle du nombre d'abonnés pour la marque.
' Votre heure, sa puissance est une opportunité fantastique pour moi et pour d’autres de continuer à soutenir la mission de Dress for Success qui consiste à ajouter de la valeur à la vie des femmes », déclare-t-elle en soutien. Dans son rôle, elle est fortement impliquée dans le mentorat et a été un ardent défenseur de l'amélioration de la diversité chez Moët Hennessy.
Gracieuseté de M BoothDale Bornstein Stand M Le PDG Dale Bornstein est un spécialiste du marketing intégré passionné et accompli avec plus de 30 ans d'expérience dans la création de marques. Elle est connue comme une personne de «grande idée» avec un instinct pour connecter les talents et les idées menant à l'innovation des agences et à gagner des liens entre les marques et les consommateurs. Au sein de la société de communication, a dirigé la campagne d’intégration et d’expansion de la société, en approfondissant et en développant de nouvelles capacités et en recrutant les meilleurs talents de sa catégorie.
Tout en s'associant à Dress for Success, Bornstein déclare: «En tant que dirigeante, je fais de mon mieux pour montrer l'exemple et inspirer tout le monde dans mon organisation, en particulier les jeunes femmes.» Dale est un porteur de culture infatigable qui favorise un environnement de travail créatif, entrepreneurial, amusant et gratifiant.
Gracieuseté de Northrop GrummanKathy Warden Kathy Warden est présidente, chef de la direction et présidente de la société de technologie de défense aérospatiale Northrop Grumman Corporation . Depuis son arrivée dans la société en 2008, elle a également occupé le poste de présidente et chef de l’exploitation, responsable de la gestion opérationnelle des quatre secteurs de l’entreprise ainsi que de son organisation de services aux entreprises. Elle a également dirigé l’intégration de l’acquisition d’Orbital ATK de Northrop Grumman.
Son message à tous ceux qui s'efforcent d'élever les femmes dans leur carrière? «Veuillez vous joindre à moi pour reconnaître et apprécier les réalisations de toutes les femmes qui font l’histoire à leur manière, chaque jour.
Gracieuseté de SynchronyMargaret Keane Margaret Keane est PDG et membre du conseil d'administration de Synchrony, une société de services financiers grand public de premier plan. L'expertise financière de l'entreprise couvre des domaines de produits clés, y compris les vêtements, l'électronique et les appareils électroménagers, l'ameublement, l'automobile, les produits électriques et les sports, les bijoux et le luxe, les autres commerces de détail, les procédures et services de soins de santé facultatifs, et plus encore. Avant de rejoindre Synchrony, Keane a eu une carrière de 18 ans chez GE Capital, où elle a occupé des postes de direction dans les domaines du crédit à la consommation, des services financiers des fournisseurs, des opérations et de la qualité.
En 2020, Fortune et Banquier américain a présenté Keane comme l'une des femmes les plus puissantes de la finance. Elle partage la responsabilité qu'elle a dans son rôle: «En tant que dirigeantes, nous devons travailler pour nous assurer que nous faisons progresser les femmes dans leur carrière.»
Gracieuseté de TalbotsLizanne Kindler Lizanne Kindler est directrice générale de Talbots, un détaillant omnicanal de vêtements, chaussures et accessoires pour femmes. Sous la direction de Kindler, la marque Talbots est revenue à des niveaux de ventes et de rentabilité sains, a ouvert de nouveaux magasins, développé de nouveaux concepts et est entrée dans de nouvelles catégories de produits.
Avant sa carrière chez Talbots, où elle a débuté en tant que vice-présidente principale du marchandisage en 2008, elle a passé 15 ans à divers postes de direction chez Ann Taylor Stores Corporations. Kindler a contribué à consolider le statut de Talbots en tant que marque avec un but en menant le partenariat de la marque avec Dress for Success, qui a permis de collecter près de 7 millions de dollars depuis sa création en 2014.
Gracieuseté de Yeva Dashevsky, Octane Rich MediaMary Dillon Les possibilités sont magnifiques avec Mary Dillon en tant que PDG d'Ulta Beauty. La native de Chicago a 35 ans d'expérience à la tête de marques axées sur les consommateurs dans un large éventail d'industries, le fil conducteur étant sa passion pour tirer parti des connaissances des clients et diriger à travers le prisme de la culture pour renforcer l'engagement de la marque et générer des résultats.
Dillon a commencé à diriger la franchise de beauté en 2013 et depuis lors, elle a porté Ulta au classement Fortune 500. Elle croit fermement en la création d'un objectif commun, en supprimant les obstacles à l'inclusion et en suscitant l'engagement des associés en valorisant les perspectives de son équipe diversifiée. Dillon a également créé l'Ulta Beauty Charitable Foundation en 2016, qui a fait don de plus de 20 millions de dollars à des organismes sans but lucratif soutenant les femmes et les familles. Lorsqu'on lui a demandé comment se rallier à Dress for Success, elle a déclaré: «Je suis ravie d'aider Dress for Success à donner aux femmes les moyens de créer leur propre chemin vers un avenir plein de possibilités.»
Gracieuseté d'Urban ZenHelen Aboah Helen Aboah est actuellement chef de la direction de Zen urbain , une société de vision et de philosophie du design fondée par l'icône de la mode Donna Karan. Urban Zen définit l'espace où la créativité, la culture et la collaboration convergent avec le commerce de détail, la technologie, le bien-être et l'impact social. «Le succès des femmes exigera un effort conscient de chacun, surtout en ces temps extraordinaires», déclare Aboah au nom d'Urban Zen et de son soutien à Dress for Success.
La carrière intersectorielle d'Aboah englobe la mode, l'hôtellerie, la santé et le bien-être et le divertissement, avec une base solide sur le marché mondial des produits de luxe dans le commerce de gros et de détail. Elle a travaillé côte à côte avec des créateurs de mode emblématiques pour commercialiser leur vision créative à travers une opération stratégique solide, rentable et une culture gagnante.
Gracieuseté de VerizonChristy Pambianchi En tant que vice-présidente et directrice des ressources humaines chez Verizon, Christy Pambianchi est chargée d'aider des milliers de collaborateurs de Verizon à maximiser leur potentiel et à réaliser leurs plus grandes ambitions. En 2017, elle a été intronisée à la National Academy of Human Resources, en reconnaissance de ses contributions professionnelles dans le domaine des ressources humaines.
«Je pense que l’une des premières clés pour réussir est de trouver ce qui vous passionne et de travailler avec des personnes qui partagent cette passion», dit-elle. Et elle illustre ce conseil dans son propre travail. En réponse à la hausse vertigineuse du chômage déclenchée par la crise COVID, Pambianchi et d'autres responsables RH de diverses entreprises se sont réunis pour lancer Contacts + travail , une coalition pour mettre en relation les entreprises avec des effectifs licenciés ou en congé avec ceux qui ont un besoin urgent de travailleurs.
Gracieuseté de VerizonRima Qureshi Rima Quershi est vice-présidente exécutive et directrice de la stratégie chez Verizon, où elle est responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise globale de Verizon, du développement commercial, des partenariats, des investissements stratégiques et des acquisitions.
Ses plus de deux décennies d'expérience de leadership dans l'industrie des communications mobiles comprennent plus de 15 ans d'expérience mondiale. Elle possède de l'expérience dans toutes les étapes de l'entreprise, y compris les ventes, la gestion de produits, les opérations et la recherche et développement. Dans son expérience, elle partage un aperçu du processus de rencontre des obstacles. «La façon dont vous apprenez est de faire des erreurs. Il n'y a rien de mal à échouer, car l'échec est la façon dont nous apprenons et comment nous grandissons », dit-elle.
Gracieuseté de VerizonTami Erwin Au sein de l'équipe de direction de Verizon, le rôle de Tami Erwin est celui de vice-président exécutif et PDG de Verizon Business, un leader mondial au service de 97% des entreprises Fortune 500. Elle est largement reconnue pour son impact stratégique, son orientation marketing et opérationnelle, son sens technique et sa passion pour les gens. Avant son poste actuel, Erwin faisait toujours partie de la société Verizon en tant que chef des opérations de Verizon Wireless, et elle dirigeait Verizon Fios, le plus grand réseau de fibre résidentiel et commercial du pays.
Tami a une longue histoire de promotion de programmes d'engagement et de développement qui aident les femmes et les personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale à développer leurs compétences. Elle est la fière conseillère du groupe de ressources pour les employés vétérans de Verizon et est passionnée par l’impact de l’éducation STEAM sur le changement de la trajectoire de la vie des gens. Aux femmes qui s'efforcent de faire une différence, elle dit: «Mon plus grand conseil pour chaque femme qui veut être une dirigeante est croyez en vous . '
Gracieuseté de Wheels UpGail Grimmett Reconnue comme l'une des `` 50 femmes les plus influentes de New York '' en 2013, 2015 et 2017 par Les affaires de Crain à New York , Gail Grimmett est une experte reconnue dans le secteur de l'aviation et de l'hôtellerie. En tant que premier Chief Experience Officer d'une compagnie de charter de jets privés Roues vers le haut , elle supervise tous les aspects de l'expérience de ses membres, y compris l'expérience des membres et l'activation de la marque, la programmation des membres, les communications, les relations publiques, les avantages sociaux et les avantages pour les membres.
Elle vient de travailler chez Delta Air Lines où elle a passé 20 ans à occuper plusieurs postes au fil des ans, avec son plus long mandat en tant que vice-présidente principale de Delta. Interrogée sur son soutien à Dress Success, elle dit: «Lorsque nous sommes unis, nous devenons plus forts ensemble. C'est pourquoi je participe à la campagne Your Hour, Her Power. »
Gracieuseté de Wheels UpStéphanie Chung En 2020, Stephanie Chung a rejoint Roues vers le haut en tant que premier directeur de la croissance de la société, se concentrant sur la génération de revenus grâce à l'acquisition de nouveaux clients en renforçant la préférence et la fidélité parmi divers segments de clientèle, notamment le BIPOC, les LGBTQ + et les femmes. Mais avant même son nouveau rôle chez Wheels Up, elle faisait déjà l'histoire. Avec plus de 30 ans d'expérience à catalyser une croissance transformatrice dans le secteur de l'aviation, Chung était largement reconnue comme une pionnière en tant que première présidente afro-américaine d'une grande société d'aviation privée lorsqu'elle a pris la direction de JetSuite.
Chung reconnaît les encouragements qu'elle a reçus d'autres femmes, elle dit: «Derrière chaque femme qui réussit se cache une tribu d'autres femmes qui réussissent qui la soutiennent.»
Gracieuseté de Dave Medal PhotographyJenny Xu Ce qui a commencé comme une fascination pour Pokemon à l'école primaire a conduit à un cheminement de carrière pour Jennu Xu, fondatrice et PDG de Bonjour les jeux . Reconnu sur Liste Forbes 30 Under 30 , Xu est passionnée par l'intersection du fitness et du jeu et développe actuellement un jeu de course social qui a remporté le concours Niantic Beyond Reality en 2019. Elle développe en solo des jeux mobiles d'horreur-comédie pour sa société de jeux indépendants, JCSoft Inc., qui a débuté lorsque elle avait 12 ans. Pendant son temps libre, elle dirige Abs With Jenny, un cours de fitness virtuel ludique qui a enseigné à plus de 430 personnes et recueilli plus de 10 000 $ pour des œuvres caritatives.
Xu déclare: «Talofa Games est ravi de soutenir la campagne Dress for Success, car nous pensons que tout le monde a besoin d'une communauté où aller, surtout lorsque les temps sont durs.»
Gracieuseté d'Ethan BusseRenee Gittins Le travail de Renee Gittins est directeur exécutif de la Association internationale des développeurs de jeux , une organisation à but non lucratif axée sur le soutien aux développeurs de jeux. Elle est une avocate passionnée et un connecteur pour les développeurs et la diversité dans l'industrie du jeu, avec une expérience qui couvre l'ingénierie, la conception et la production. Elle parle ouvertement d'initiatives visant à accroître la diversité à la fois dans l'industrie du jeu et dans le jeu en général pour aider l'industrie du jeu à se développer et à s'améliorer pour tout le monde.
«Le pouvoir des femmes est le pouvoir du monde», dit-elle. «Je suis fier de soutenir Dress for Success et cette campagne visant à élever les femmes partout dans le monde. C'est une période de besoin pour les femmes du monde entier et nous devons prendre des mesures pour les autonomiser professionnellement. »
Gracieuseté de Mauricio AgenoChristina Seelye Malgré les défis liés au démarrage d'une entreprise dans un secteur à prédominance masculine, Christina Seelye est un exemple de ce que le dévouement et l'esprit d'entreprise peuvent accomplir. En tant que PDG et fondateur de Jeux maximum , elle a élevé l'humble startup depuis sa création en 2009, et elle fait maintenant partie des 20 meilleurs éditeurs de jeux vidéo à service complet en affaires aujourd'hui et toujours parmi les plus dynamiques.
Seelye partage actuellement son temps dans la gestion de son équipe mondiale à Maximum Games, sa filiale indépendante Modus Games, et en participant au programme de gestion propriétaire / président de la Harvard Business School à Boston. Elle dit: «Un acte positif peut affecter toute la trajectoire d’une femme - sa motivation, sa détermination et même sa vision du monde.»
Gracieuseté de Leah HoyerLéa Hoyer Au cours de la dernière décennie, Leah Hoyer s'est concentrée sur la narration interactive à travers divers médias. En tant que vice-président de Créatif pour les sorciers de la côte Le nouveau studio de jeux pour enfants de Kids Gaming Studio, elle est passionnée par le soutien de diverses voix dans le divertissement et travaille pour que tout le monde ait le sentiment que le jeu est pour eux. Son expérience de travail comprend le développement et la production de séries télévisées, de jeux vidéo et d'expériences interactives pour certaines des entreprises les plus prospères au monde, telles que Disney et Xbox.
Hoyer soutient Dress for Success et souhaite que tout le monde fasse de même. «Dress for Success permet aux femmes du monde entier de se bâtir une vie meilleure et plus sûre pour elles-mêmes et leurs familles. Veuillez vous joindre à moi pour soutenir cette merveilleuse cause », dit-elle.