Tory Burch, l'une des femmes les plus riches d'Amérique, veut partager sa part du gâteau
Travail Et Argent
Noa Granger«À un moment donné, je voulais être un joueur de tennis», dit Tory Burch. «Et puis je pensais, J'adore les animaux, je pourrais peut-être être vétérinaire ou psychiatre . J'ai eu beaucoup d'idées différentes en grandissant, mais l'une d'entre elles n'a jamais été de devenir créateur de mode. J'étais un garçon manqué.
Aujourd'hui âgée de 52 ans, Burch est à la tête de sa marque éponyme depuis 15 ans, qui a obtenu une place à la table des célèbres empires de la mode américaine, notamment Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Michael Kors, Vera Wang et Diane von Furstenberg.
Parmi sa liste exhaustive de récompenses, le «garçon manqué» élevé en Pennsylvanie a remporté le CFDA Award for Accessory Designer of the Year, a publié un New York Times Best-seller ( Tory Burch: en couleur ), et a réalisé statut de milliardaire . Juste l'année dernière, Forbes déclara Burch la 29e femme autodidacte la plus riche d'Amérique , avec une valeur nette estimée à 800 millions de dollars. Oh, et en 2010, elle a également obtenu la reconnaissance d'une autre légende autodidacte: Oprah, qui lui a ajouté les ballerines Reva emblématiques de Burch (du nom de la mère de Burch). Les choses préférées d'Oprah liste.
Mais ne vous attendez pas à ce que Burch se repose jamais sur ses lauriers. «Je ne pense pas que je dirai jamais, Oh, wow, je réussis. Je ne vois pas la vie de cette façon », dit-elle à OprahMag.com. «Ma définition du succès est le bonheur. Ce n’est pas monétaire. Il s’agit de faire une différence dans la vie des gens - c’est ce qui me rend heureux. »
Ce qui distingue Burch des autres bosses célèbres, c'est que dans son monde parfait, il y aurait des milliers de Tory Burch - précisément ce qu'elle cherche à accomplir à travers le Fondation Tory Burch . Depuis 2009, l'organisation s'efforce de dissiper le mythe selon lequel les entreprises cherchent à écraser le petit gars - ou peu femmes . Et c'est exactement ce que font les femmes à la tête de l'organisation en offrant aux fondatrices pleines d'espoir l'outil qui manque souvent dans la rhétorique de la façon de diriger sa vie: l'argent.
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«J'aime l'idée de renforcer notre communauté et d'encourager les femmes à s'entraider - y compris les hommes pour soutenir les femmes - et à aider à bâtir leurs entreprises. Il y a des entrepreneurs incroyables avec des idées incroyables, mais ils n'ont souvent pas les avantages des hommes », dit Burch. «J'ai toujours voulu donner en retour d'une manière ou d'une autre, depuis que je suis petite.»
Pourquoi est-il célébré lorsque les hommes sont ambitieux, mais il est presque grossier pour les femmes d’être ambitieuses?
Adoptant une approche axée sur le mentorat, la Fondation Tory Burch a divisé ses efforts en trois programmes appelés Capital, Education et Fellows. Pour une image complète du succès de la fondation, quelques faits: Avec le soutien de Bank of America, la fondation a prêté plus de 2 500 femmes entrepreneurs plus de 46 millions de dollars pour démarrer leur entreprise. Pendant ce temps, le Babson College a mis plus de 200 femmes dirigeantes à suivre un cours intensif de trois mois sur les affaires via le programme '10, 000 Small Businesses 'de Goldman Sach, et les participants annuels du programme Fellows gagnent chacun 5000 $ en subventions, ainsi que l'accès à un réseau d'entrepreneurs de tous. les industries. Cette semaine, Bank of America a promis 100 millions de dollars supplémentaires .
Histoires liées Ashley Graham a déjà pensé que sa carrière était terminée 14 femmes célèbres parlent de changement de carrièreBurch et la présidente de sa fondation, Laurie Fabiano - une vétérane du secteur à but non lucratif - citent souvent des statistiques alarmantes pour prouver leur principal argument: les femmes en affaires sont confrontées à beaucoup plus de portes closes que les hommes.
Prenons, par exemple, le fait que seulement 5,2% des titres de PDG chez S&P; 500 entreprises sont détenues par des femmes - ou qu'en 2017, seulement 2% des fonds de capital-risque sont allés à des fondatrices, selon Fortune . Le site de la Fondation Tory Burch - inondé de conseils pratiques et conseils de travail que vous vous attendez généralement à voir sur LinkedIn — Souligne également que seuls 27 pays ont comblé l'écart salarial.
«Les gens doivent vouloir croire en l'égalité de rémunération, et les femmes et les hommes doivent certainement participer à cette conversation. Je crois toujours à la qualité du travail, pas au sexe de la personne », dit Burch.
Son sexe, cependant, est exactement ce qui l'a inspirée à créer l'annuelle #EmbraceAmbition série en 2018. «Le premier article qui a été écrit sur l'entreprise et moi était dans le New York Times , et je ne l’oublierai jamais parce qu’un journaliste m'a regardé et a dit quelque chose du genre, Wow, tu es ambitieux . Je pensais que c'était une chose très impolie à dire à l'époque », dit Burch. «Un ami m'a appelé et m'a dit que j'aimais beaucoup votre article, mais vous ne devriez jamais craindre le mot ambition - il était clair que j'avais fait cela. Cela m'a touché une corde sensible. Pourquoi est-il célébré quand les hommes sont ambitieux, mais il est presque grossier pour les femmes d’être ambitieuses? »
Ce contenu est importé de YouTube. Vous pourrez peut-être trouver le même contenu dans un autre format, ou vous pourrez peut-être trouver plus d'informations, sur leur site Web.La série Embrace Ambition 2019 a débuté lundi à Philadelphie et s'est ensuite poursuivie chaque jour à Chicago, San Francisco, Dallas et, ce vendredi 8 mars, à New York. Lors de chaque événement, Burch, Fabiano et des conférenciers entrepreneuriaux tels que la fondatrice et PDG de Curls Mahisha Dellinger et Lilly Ledbetter - mieux connue comme la plaignante derrière la loi Lilly Ledbetter Fair Pay Act de 2007 - dirigent des panels qui encouragent les femmes à embrasser pleinement leur confiance dans le lieu de travail .
Burch et sa mère, Reva Robinson, à la série #EmbraceAmbition 2019
Tory BurchFabiano, ancien vice-président de la Robin Hood Foundation, une organisation à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté, a commencé à travailler avec Burch en raison de la persévérance du designer. «Elle m'a offert les clés de la voiture, gazé, comme, 'Je te fais confiance, fais-y arriver.' Je pense que nous avons eu plus d'impact au cours des quatre dernières années que je n'en ai eu au cours d'une décennie dans les incarnations précédentes, »Note Fabiano. «C'est une partenaire fantastique car je peux avoir une idée et elle peut l'améliorer. Elle cherche à changer les attitudes sur la façon dont les femmes parlent et demandent de l'argent. '
Histoires liées La publiciste de Beyoncé explique comment elle a surmonté l'adversité Tracee Ellis Ross a inspiré ma carrièreComme Burch, Fabiano met l'accent sur le double standard auquel les femmes sont confrontées en ce qui concerne le concept d'ambition. «On nous a appris à ne pas être agressif, à ne pas être ambitieux, et cela a eu un impact sur l’accès des femmes au capital», note-t-elle. «Les femmes disent souvent:« Je pense, j'espère, j'ai l'intention de le faire », tandis qu'un gars va dans une banque et dit:« C'est la meilleure chose depuis le pain en tranches! »
Maintenant, Burch veut être considérée comme la femme ambitieuse aux commandes. «Aujourd'hui, c’est un compliment d’être qualifié d’ambitieux. C’est encore quelque chose que nous devons combattre, ce stéréotype. Il y a encore un long chemin à parcourir, et je pense certainement que la connotation négative, espérons-le, se dissipe un peu.
À présent, l'ascension de Burch au sommet ressemble à une tradition de la mode: après avoir travaillé dans les relations publiques et la publicité pendant des années, Burch - dont la marque a grandi pour inclure la marque de vêtements de sport inspirée du tennis Tory Sport en 2015 - a ouvert sa première boutique dans Nolita à New York. quartier en 2004. À l'époque, elle espérait ramener des articles de mode américains classiques inspirés par le designer des années 60 et 70 Rudi Gernreich. En moins d'une décennie, tout le monde connaissait son nom.
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Burch dit qu'elle a vécu un moment aha à l'université de l'Université de Pennsylvanie, lorsqu'elle a participé au programme «Semester at Sea» qui lui a ouvert les yeux sur la pauvreté dans des régions éloignées comme l'Égypte et Kolkata. Cette expérience l'a motivée à inclure des plans pour une fondation dans son plan d'affaires initial.
Si je n’étais pas une maman formidable, je ne serais jamais une grande PDG ou designer.
«J'ai réalisé qu'en grandissant aux États-Unis, nous avons un type de privilège différent de celui que certaines personnes connaîtront jamais. J'ai commencé à réfléchir, comment démarrer une entreprise pour créer une fondation? Cela a toujours fait partie du dialogue interne », dit-elle.
Mère de trois enfants - Henry, Sawyer et Nick, avec son ex-mari Christopher Burch, qui a cofondé sa marque -, Burch admet que depuis le premier jour, il n’a jamais été facile de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. «C’est très difficile, quel que soit votre point de vue. Si je n’étais pas une maman formidable, je ne serais jamais une grande PDG ou designer. J'ai fait le choix dans ma carrière de faire passer ma famille en premier, quoi qu'il arrive », dit-elle. «Mais vous devez être prêt à jongler.»
«Beaucoup de mes amis ont dû quitter leur carrière parce qu'ils ont dû faire des choix difficiles après avoir eu des enfants. J'étais l'un d'entre eux », dit-elle. «Quand j’ai eu mes bébés, j’ai eu trois garçons de moins de quatre ans et j’ai dû quitter une carrière que j’aimais parce que je ne sentais pas que je pouvais bien faire les deux. J'ai été mère au foyer pendant cinq ans. C'était vraiment quelque chose qui m'a frappé. Pourquoi les femmes doivent-elles plus souvent que les hommes faire ce choix? »
Magasiner les agrafes Tory Burch
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Bien qu'elle ait eu diverses idées pour démarrer sa propre entreprise, elle attribue à une publicité sur l'entrepreneuriat diffusée en continu après le 11 septembre l'une des graines qui l'ont inspirée à faire un premier pas et à créer un plan d'affaires.
Histoires liées Pourquoi Eva Chen a quitté son emploi de rêve dans le magazine 9 emplois à domicile qui embauchent toujours La grand-mère de Chinatown derrière la ligne de Sandy LiangSes conseils aux futurs propriétaires d'entreprise? «Il faut croire en soi», dit-elle. «Je me souviens, nuit après nuit, de m'être endormi au téléphone à 4 heures du matin avec des gens de différentes régions du monde avec lesquels je fabriquais des choses, et c'était une période tellement épuisante, mais c'était super excitant. Lorsque vous trouvez votre passion, vous travaillez dur et cela ne semble pas être un travail difficile. '
Interrogée sur ses plus grands échecs professionnels, elle plaisante: «Avez-vous une heure?»
Burch n'a pas nécessairement de mantra, mais elle se tourne constamment vers les conseils qu'elle a reçus de ses parents: 'La négativité est du bruit.' Elle poursuit: «Vous pouvez tout faire tant que vous êtes prêt à travailler dur et à trouver un point de vue unique. Je crois vraiment qu'il faut atteindre les étoiles, car je l'ai certainement fait. Je n'ai jamais imaginé que je pourrais avoir une entreprise.
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En fin de compte, c’est rendre à d’autres femmes - et les voir réussir - qui fait la joie de Burch. «Dans notre entreprise, ce sont probablement 80% de femmes. Nous essayons de leur donner la possibilité de faire carrière, mais aussi de prendre un congé s’ils ont besoin d’aller à un rendez-vous chez le médecin ou à un match de crosse », dit-elle. «Pour moi, il ne s’agit pas de faire entrer et sortir les gens, il s’agit de la qualité du travail et de la création d’un environnement heureux.»
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